Company Profile
Profil Perusahaan
Jejak langkah Zirang Group bermula pada tahun 1981 melalui pendirian PT Zirang Jaya. Mengawali kiprahnya di industri otomotif, perusahaan ini berfokus pada layanan perlindungan anti-karat berlisensi Ziebart serta penyediaan aksesori kendaraan. Nama "Zirang" sendiri lahir dari akronim Ziebart Semarang—sebuah warisan identitas sejarah yang terus dipertahankan dan menjadi simbol kebanggaan perusahaan hingga hari ini.
Seiring dengan komitmen untuk terus bertumbuh, Zirang Group melakukan ekspansi strategis pada tahun 1988 dengan mendirikan PT Karya Zirang Utama. Langkah ini menandai transformasi besar perusahaan untuk memasuki sektor ritel otomotif sebagai diler resmi kendaraan bermerk Isuzu dan Daihatsu. Momentum pertumbuhan tersebut terus berlanjut; pada tahun 2006, PT Prima Zirang Utama dibentuk untuk mengelola lini bisnis roda dua di bawah naungan merek Honda.
Dekade berikutnya menjadi fase perluasan jangkauan pasar yang masif. Pada tahun 2010, lini bisnis perusahaan semakin lengkap dengan hadirnya PT Zirang Mobil Utama yang berfokus pada pasar mobil bekas berkualitas. Jaringan layanan Daihatsu kemudian semakin diperkuat melalui pendirian PT Mandiri Zirang Utama pada 2012 untuk menjangkau wilayah Solo, Sragen, dan Bantul, disusul oleh kehadiran PT Sejahtera Zirang Utama pada 2019 yang didedikasikan bagi pelanggan di Kabupaten Sukoharjo.
Kini, dengan pusat operasional yang beralamat di Jl. Jend. Sudirman No. 182, Semarang, Zirang Group telah berkembang pesat dari penyedia layanan perlindungan kendaraan menjadi salah satu grup jaringan otomotif terkemuka dan terintegrasi.
Visi Kami
Menjadi perusahaan otomotif terdepan di Indonesia yang berkomitmen pada keberlanjutan dan inovasi.
Misi Kami
- Menjual produk otomotif berkualitas tinggi yang memenuhi harapan dan kebutuhan pelanggan.
- Mengembangkan inovasi secara berkelanjutan untuk meningkatkan pengalaman pelanggan.
- Menjaga standar integritas dan profesionalisme dalam semua aspek bisnis.
- Memastikan pertumbuhan yang berkelanjutan melalui kinerja yang konsisten dan inovasi terus-menerus.
- Mendorong budaya perusahaan yang transparan dan berorientasi pada nol keluhan.